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Die Aufgaben des Personalfachkaufmannes ist es zum Beispiel Vergütungshöhe ermitteln, Urlaubs-, Krankentage und Arbeitszeiten erfassen, gute Leistungen honorieren und schlechte Leistungen sanktionieren, haben sich in den letzten Jahren deutlich geändert. Die Aufgaben sind Teil des operativen Geschäfts, das funktionieren muss. Gute Mitarbeiter wollen gesucht und gefunden, betreut und gefördert und unterstützt werden. Personalreferenten in den Unternehmen sind heute Dienstleister. Sie müssen qualifiziert beraten und Prozesse begleiten können und die administrativen Aufgaben der Personalarbeit beherrschen.
Personalpolitik, Personalplanung und Personalmarketing gehören in einem sochen Fernkurs ebenfalls zu Ihrem Lehrstoff.
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